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[百姓杂谈] 滨海:扶贫“职通车”奔上致富路

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发表于 2018-7-16 17:28:27 | 显示全部楼层 |阅读模式



  □记者 陈为琨 通讯员 胡亚萍 李想
  “在家门口就找到一份满意的工作,真是太好了。”7月9日,刚拿到企业正式录用通知的周志芸显得很兴奋。周志芸家是滨海县滨淮镇双树村的建档立卡低收入农户,此前她已经在家赋闲3月余,她十分感谢当地党委政府为低收入农户开通扶贫“职通车”,使她顺利搭上车,驶上致富路。
  60余家企业在扶贫“职通车”现场设点招聘,为低收入农户提供近3000个工作岗位,近千名应聘者奔走于招聘摊位前,挑选心仪职位……滨海县的扶贫“职通车”吸引众多低收入户搭车奔富路。
  提高工资性收入是低收入农户劳动力摆脱贫困的根本举措。近年来,滨海充分发挥就业扶贫在精准脱贫工作中的积极作用,加大扶贫“职通车”组织力度,千方百计让低收入农户尽早脱贫致富。
  将扶贫与扶智、扶技、扶志相结合,滨海县帮助低收入农户通过就业增加收入,增强自身“造血功能”。“‘职通车’活动提供优质的就业岗位和高效便捷的就业平台,构建起用人单位与低收入劳动力之间的桥梁,实现无缝对接、互联互通。”该县相关职能部门负责人说,人社部门联合扶贫办和各镇(区、街道)排查摸清有就业愿望的低收入农户劳动力信息,建立台账,对接企业,组织招聘,帮助用人单位与劳动者面对面沟通对接,并进行跟踪问效。各种措施紧密跟上,确保活动富有成效。
  “年龄的限制使我们在企业招工中失去竞争优势,但是‘职通车’提供了一大批适合我们年龄段的工作岗位。”坎北街道会农村54岁村民王田金找到工作后开心地说。该县大力推进就业扶贫工作,鼓励企业更多吸纳低收入农户劳动力就业。在政府部门引导下,用人单位主动承担社会责任,开发适合贫困劳动力的就业岗位,将招聘条件向他们倾斜。“我们调整岗位年龄限制,提高工资、福利待遇,为求职者提供更好的就业保障,吸引更多就业困难人员来企工作。”江苏馨瑞香料有限公司招聘负责人邵涵林说。
  “职通车”常态化开展,使得为低收入农户就业服务工作向纵深挺进,受益农户范围更加广阔,致富前景光明。滨海开展形式多样招聘对接活动,将就业“职通车”开进镇(区、街道)、中心村和企业车间,搭建起基层公共就业服务平台:每周五举办“职通车”活动,每月赴基层组织开展两次企业集中招聘,更在“全国扶贫日”举办大型专场招聘会。在拓宽就业渠道方面,该县强化建立县、镇、村三级就业信息共享联动机制,通过人力资源和社会保障网及企业用工QQ群等网络平台发布招聘信息,借助报社、广播电台、电视台等县内主流媒体刊发招聘公告,加强在基层人社平台发布用工岗位信息,推广“人力资源市场”微信公众号,让劳动者借助手机扫码即可实现岗位查询和求职对接。该县还开发公路养护、道路保洁、河塘管护等公益性岗位,托底安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力,实现就地就近就业。今年,该县开发就业扶贫岗位专岗3250个,优先扶持建档立卡贫困劳动力就业。
  与此同时,围绕特色产业和企业用工需求,该县针对性开展农村实用技术及岗位技能培训,鼓励企业开展岗前和家庭服务业培训,帮助贫困劳动力提升就业能力。农委部门牵头组织新型职业农民培训,免费为建档立卡贫困户劳动力开展水产养殖、蔬菜大棚等实用技术培训。去年,该县组织各类培训3500多人次,帮助2300多人就近务工。




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